転職活動は、いきなり求人を探す前に「自分の軸」を決めることが非常に重要です。軸がないまま求人を追いかけると、給与や条件に振り回されてしまい、後で「なんか違った…」となってしまいます。
僕自身もこれまで何度かキャリアチェンジを経験してきたけれど、うまくいった転職とイマイチだった転職には、明確な“差”がありました。それがこの3つの軸です。
やりたい仕事（Will）
まず最初に考えるべきは「自分がどんな働き方を望んでいるのか」。
これは、職種そのものより「どんな毎日を送りたいか」という視点が大事です。
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人と話す仕事がしたい
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デスクワークで集中したい
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スケジュールは自分で管理したい
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チームで働くのが好き
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一人で黙々と進めるのが好き
こういう日常の“感覚”を整理すると、職種選びがかなり絞れます。
できる仕事（Can）
転職活動では「自分ができること＝市場価値」でもあります。
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今の職場でどんな成果を出したか
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どんなスキルがあるか
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誰が見ても“再現性がある実績”は何か
たとえば
「営業経験5年」より
「年間新規契約数で部内1位」「販促企画で前年比140％」のほうが評価されやすい。
自分のスキルを棚卸ししておくことは、職務経歴書を書くときに圧倒的な武器になります。
求められる仕事（Need）
どれだけ「やりたい」「できる」と思っても、市場に求人がなければ採用はされません。
今の求人市場では、以下の分野が特にニーズが高い傾向があります。
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ITエンジニア
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Webマーケティング
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営業職（法人営業）
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物流関係
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医療・福祉
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不動産（管理・売買）
需要が高い分だけ、未経験でも挑戦しやすい仕事も多いです。
軸が揃うと転職は失敗しにくい
Will（やりたい）
Can（できる）
Need（求められる）
この3つが重なる場所が「転職して幸せになりやすい場所」です。
ここを明確にしてから求人を探すと、条件に振り回されない“後悔しない転職”ができます。